Здесь описание реальных дел.
Конечно все мы знаем, что работать на двух работодателей можно, но один обязательно должен быть по совместительству на 0,5 ставки.
Изображение сгенерировано AI (швец, и жнец, и на дуде игрец, и в хоре певец)
Продолжение истории после восстановления.
Рисунок сгенерирован AI (Кубок на фоне футбольного поля)
Расскажем как работодатель сотрудника увольнял за прогул. А потом восстанавливал.
Рисунок сгенерирован AI (Грустный сотрудник у монитора)
Разбираемся что такое индексация и кому положена.
Рисунок сгенерирован AI (Куча денег, на фоне графика)
Как мы не спасли премию сотрудника.
Рисунок сгенерирован AI (Грустные люди)
Пишите нам о ваших историях с работодателем.
Рисунок сгенерирован AI (Лупа направленная на старые документы)
Рассказываем про нюансы удаленной работы, и современных реалиях.
Рисунок сгенерирован AI (Девушка лежащая на пляже с ноутбуком в шляпе.)
Так часто случается, что если работодатель не доплачивает по закону, то в дальнейшем ситуация выливается в конфликт при чем не связанный с именно недоплатой по договору.
Рисунок сгенерирован AI (Конверт, анимация)
Знаете что самое прекрасное в данном предписании?
Генерация изображения AI (Девушка в офисе, с закинутыми руками на фоне коллег)
Приводим реальные документы одного из дел.
Генерация изображения Ai (Старая бумажная папка)