Да такое часто бывает, в 90% случаев, когда вы хотите покинуть прошлую работу и уйти к новому работодателю.
Однако мы в Job-hack не советуем этого делать в нескольких случаях.
В случае удаленной работы, когда Вы работаете удаленно и один в регионе/городе и работа Ваша связана работой в полях, не в офисе, хотя иногда можно и с офисом.
В случае если Ваша работа не занимает 100 процентов Вашего времени вы спокойно можете совмещать.
К примеру.
Вы менеджер за закрепленным городом и Ваша работа связана с походами по клиентам и написанием отчетов по проделанной работе.
Вы можете смело найти работодателя с такими же запросами, вплоть до того что с такими же клиентами, такое бывает но не часто.
Но есть один нюанс, вы не можете работать на основном месте работы у двух работодателей, закон запрещает. А работодатели редко идут на совмещение.
Мы знаем как с вероятностью в 100 процентов обойти данную ситуацию законно и работать на двух работодателей на основном месте работы.
Мы такое практиковали и не раз.
К примеру Менеджер в городе по продуктам одной фирмы, постоянно по маршруту двигается. Может совмещать спокойно с развозом пластиковых карт. Или быть одним регионалом в городе по какому ни будь оборудованию.
Главное условие быть осторожным. Работодатели Вас не должны поймать работающим на двух работах. Вычислить Вас по запросам в ПФР работодатель не сможет, закон запрещает. Только если Вы сами попадетесь.
Представьте себе возможность выполнять практически одну и ту же работу но за две зарплаты.
И даже если Вас раскроют, не стоит переживать, как ни крути, по каким бы судам работодатели не ходили, работа на первом месте останется за Вами и Вас не смогут уволить, если только в не работали у прямых конкурентов (это отдельная и длинная тема).
Предвкушаем вопросы о трудовой книжке. На это есть верное решение но уже в платных консультациях.
Есть возможность работать на двух работах но не знаете как это оформить, пишите.
0 Комментариев